Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Odnose sa Zaposlenima koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne atmosfere i rešavanju potencijalnih konflikata između zaposlenih i menadžmenta. Ova pozicija zahteva visok nivo interpersonalnih veština, razumevanje radnog prava i sposobnost da se efikasno komunicira sa svim nivoima organizacije.
Menadžer za Odnose sa Zaposlenima je odgovoran za razvoj i implementaciju politika koje promovišu fer i dosledan tretman zaposlenih, kao i za pružanje podrške menadžmentu u rešavanju problema koji se odnose na radnu snagu. Kandidat će raditi u saradnji sa HR timom kako bi obezbedio usklađenost sa zakonima o radu i internim procedurama.
Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa sindikatima, vođenju disciplinskih i žalbenih postupaka, kao i u sprovođenju anketa o zadovoljstvu zaposlenih. Takođe, biće odgovoran za edukaciju menadžera o najboljim praksama u upravljanju zaposlenima i za izgradnju poverenja između zaposlenih i rukovodstva.
Ova uloga zahteva analitičko razmišljanje, sposobnost rešavanja problema i visok stepen poverljivosti. Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima izražene komunikacione veštine i želi da doprinese stvaranju zdravog i produktivnog radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika odnosa sa zaposlenima
- Rešavanje konflikata između zaposlenih i menadžmenta
- Vođenje disciplinskih i žalbenih postupaka
- Savetovanje menadžmenta o radnom pravu i internim procedurama
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih
- Održavanje komunikacije sa sindikatima i zaposlenima
- Praćenje i analiza trendova u odnosima sa zaposlenima
- Organizovanje obuka za menadžere o upravljanju zaposlenima
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Izgradnja poverenja i pozitivne radne kulture
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti odnosa sa zaposlenima
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa sindikatima je prednost
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka detaljima
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Veštine facilitacije i prezentacije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate disciplinskim postupcima?
- Da li ste radili sa sindikatima i kako ste upravljali tim odnosima?
- Kako obezbeđujete usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za merenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Na koji način gradite poverenje između zaposlenih i menadžmenta?
- Kako reagujete u stresnim situacijama koje uključuju međuljudske konflikte?
- Koji su vaši najveći uspesi u oblasti odnosa sa zaposlenima?
- Kako edukujete menadžere o važnosti odnosa sa zaposlenima?
